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やる気?資格?経験?スーパーマン?

転職と言うのは、日本ではかなり厳しいです。
欧米ならチャレンジ精神の一つとしてポジティブに受け止めてもらえる事もありますが、日本ではネガティブに受け取られてしまう事が多いです。
ではその際、何を重視されているのかと言うのを面接での感触から語ってみます。

 

やる気。とにかくやる気。
将来性がありそうか否か、と言うのは重要なのですが、だったら若い子を採れば良いだけの話になってしまいます。
なら、仕事を覚える為に努力してくれるかとか、職場に馴染もうと頑張ってくれるとか、やる気の方が重視されている気がしました。
資格は、ハッタリとしては効果があるのですが、会社にはそれぞれの会社のやり方、ルールと言う物があります。
資格だけではやっていけません。
なら、実務経験か?と言えば、それも全くの異業種であれば役に立たない事が伺えます。
せいぜいが忍耐力とか実績を上げたとかその程度しか評価に値する情報は無いでしょう。
やっぱり基本はやる気なんでしょうか?
何でもできるスーパーマンみたいな人なら即決で採ってもらえるのでしょうが、そんな人は転職を考えないと思うのです。
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